Beratung der Vorstandsmitglieder in Personalangelegenheiten; aktive Mitwirkung bei der Betreuung der Mitarbeiter und ehrenamtlichen Helfer des Vereins.
Im Rahmen seines Engagements unterstützt der ehrenamtliche Mitarbeiter den Verein in Zusammenarbeit mit dem Vorstand bei der Personalverwaltung, der Betreuung der ehrenamtlichen Mitarbeiter und bei rechtlichen Fragen.
Mitwirkung bei der Suche nach neuen Mitarbeitern und ehrenamtlichen Helfern. Mitwirkung bei der Veröffentlichung von Stellenangeboten und Aufrufen für ehrenamtliche Tätigkeiten. Mitwirkung bei der Ermittlung des Bedarfs gemeinsam mit dem Verwaltungsrat. Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und bei der Auswahl geeigneter Kandidaten. Unterstützung bei der Ausarbeitung von Arbeitsverträgen und Nachträgen. Mitwirkung bei der Betreuung der Personalakten. Mitwirkung bei der Ausarbeitung und Aktualisierung interner Vorschriften und Tarifverträge. Überwachung der Einhaltung des geltenden Arbeitsrechts. Beratung des Verwaltungsrats hinsichtlich des für gemeinnützige Vereine geltenden Rechtsrahmens. Mitwirkung bei der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften durch den Verein hinsichtlich seiner Verpflichtungen gegenüber den luxemburgischen Behörden.
L’association poursuit un but non lucratif d’intérêt social et éducatif. Elle a pour objet de favoriser le dialogue entre la pratique et la théorie dans les domaines de l’intervention sociale et éducative, de promouvoir la formation, la recherche et le développement professionnel et de fédérer les acteurs des domaines éducatifs et sociaux,
20 Rue de Contern , 5955 Hesperange
+352 28 13 07 1
http://www.ances.lu
Im Rahmen seines Engagements unterstützt der ehrenamtliche Mitarbeiter den Verein in Zusammenarbeit mit dem Vorstand bei der Personalverwaltung, der Betreuung der ehrenamtlichen Mitarbeiter und bei rechtlichen Fragen.
Mitwirkung bei der Suche nach neuen Mitarbeitern und ehrenamtlichen Helfern. Mitwirkung bei der Veröffentlichung von Stellenangeboten und Aufrufen für ehrenamtliche Tätigkeiten. Mitwirkung bei der Ermittlung des Bedarfs gemeinsam mit dem Verwaltungsrat. Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und bei der Auswahl geeigneter Kandidaten. Unterstützung bei der Ausarbeitung von Arbeitsverträgen und Nachträgen. Mitwirkung bei der Betreuung der Personalakten. Mitwirkung bei der Ausarbeitung und Aktualisierung interner Vorschriften und Tarifverträge. Überwachung der Einhaltung des geltenden Arbeitsrechts. Beratung des Verwaltungsrats hinsichtlich des für gemeinnützige Vereine geltenden Rechtsrahmens. Mitwirkung bei der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften durch den Verein hinsichtlich seiner Verpflichtungen gegenüber den luxemburgischen Behörden.