Conseiller les membres du CA en matière RH; contribuer activemement à l'encadrement du personnel et des bénévoles de l'association.
Mission régulière
Dans le cadre de son engagement, le bénévole apporte son soutien à l’association dans la gestion des ressources humaines, des bénévoles et des questions réglementaires, en collaboration avec le Conseil d’Administration (CA).
Participer à la recherche de nouveaux salariés et bénévoles. Contribuer à la publication des offres d’emploi et des missions de bénévolat. Participer à la définition des besoins avec le CA. Participer aux entretiens et à la sélection des profils. Apporter un soutien à la rédaction des contrats de travail et des avenants. Contribuer au suivi des dossiers du personnel. Participer à la rédaction et à la mise à jour des règles internes et des conventions collectives. Veiller au respect de la législation du travail en vigueur. Conseiller le CA sur le cadre légal applicable aux ASBL. Contribuer à la conformité réglementaire de l’association vis-à-vis de ses obligations envers les institutions luxembourgeoises.
L’association poursuit un but non lucratif d’intérêt social et éducatif. Elle a pour objet de favoriser le dialogue entre la pratique et la théorie dans les domaines de l’intervention sociale et éducative, de promouvoir la formation, la recherche et le développement professionnel et de fédérer les acteurs des domaines éducatifs et sociaux,
20 Rue de Contern , 5955 Hesperange
+352 28 13 07 1
http://www.ances.lu
Dans le cadre de son engagement, le bénévole apporte son soutien à l’association dans la gestion des ressources humaines, des bénévoles et des questions réglementaires, en collaboration avec le Conseil d’Administration (CA).
Participer à la recherche de nouveaux salariés et bénévoles.
Contribuer à la publication des offres d’emploi et des missions de bénévolat.
Participer à la définition des besoins avec le CA.
Participer aux entretiens et à la sélection des profils.
Apporter un soutien à la rédaction des contrats de travail et des avenants.
Contribuer au suivi des dossiers du personnel.
Participer à la rédaction et à la mise à jour des règles internes et des conventions collectives.
Veiller au respect de la législation du travail en vigueur.
Conseiller le CA sur le cadre légal applicable aux ASBL.
Contribuer à la conformité réglementaire de l’association vis-à-vis de ses obligations envers les institutions luxembourgeoises.