Quel type de bénévolat choisir ?
Pour le Corporate Volunteering, il y a plusieurs types de missions bénévoles qui sont possibles. Voici les 3 formats principaux que l’on peut distinguer en générale et des missions à titre exemplaire :
a) Missions pratiques/ artisanales :
Les missions de ce type sont accessibles à tous, sans demander de compétences spécifiques. Elles sont idéales pour un engagement en groupe. Ci-après quelques exemples :
| Culture | Assistance à la gestion d’événements, de concerts, d’expositions, etc. : postes de contrôle, aide aux entrées, montage & démontage, etc. |
| Nature & environnement | Enlèvement de plantes, désherbage, taille des arbres et des haies, semis, réparation des cabanes/ clôtures/ panneaux, aide à la récolte, vendanges, etc. |
| Sport | Assistance à des événements sportifs : guide, postes de contrôle de circuit, inscription, accueil, aide sur place, montage & démontage, etc. |
| Domaines divers | Travaux de rénovation/ construction/ nettoyage/ mise en place (bâtiments, jardins, halls de sport etc.), aménagement de terrains |
b) Missions de charité :
Ce bénévolat regroupe des actions de charité, comme des ventes solidaires ou des collectes de fonds organisées par les employés au profit d’une association.
Il inclut aussi des missions individuelles en lien direct avec les bénéficiaires (enfants, personnes âgées, réfugiés, etc.), qui nécessitent généralement un engagement régulier, une formation de base et un encadrement par l’association.
Exemples : Accompagnement de personnes pour des activités de loisir, promenades, visites, aide aux devoirs, aide dans le quotidien, pratique de langue, etc.
c) Missions « mécénat de compétences/ pro bono » (exemples) :
Les employés de l’entreprise mettent bénévolement (« pro bono ») leurs compétences à disposition de l’association, que ce soit ponctuellement ou régulièrement.
La participation peut prendre la forme d’une prestation de services (dans ce cas, ce sont les employés qui réalisent et pilotent une mission au profit de l’association) ou d’un prêt de main-d’œuvre (un ou plusieurs employés sont mis à disposition de l’association pour une mission encadrée par celle-ci). Ceci par exemple dans des domaines comme :
| Administration | |
| Communication/ Marketing | |
| Comptabilité & RH | |
| Événementiel | |
| Digitalisation & Informatique | |
| Juridique | |
| Mentoring/ Coaching | |
| Stratégie |
