Coopération Nord-Sud asbl
Coopération Nord-Sud s'engage à renforcer les capacités des communautés marginalisées à travers l'éducation et la formation
9, Avenue GuillaumeL-1651 Luxembourg
Tél. : (+ 352) 26 12 10
https://benevolat.lu/
Accompagnement personnalisé d’un ou plusieurs mentoré(e)s demandeurs ou bénéficiaires de protection internationale au Luxembourg pour leur préparation personnelle et leur recherche d’emploi. Période d'engagement minimale de 6 mois, nombre minimum de réunions avec le mentoré : 6
L’association s’engage à confier au/à la mentor les responsabilités, missions et/ou activités suivantes : Accompagnement personnalisé d’un ou plusieurs mentoré(e)s pour leur préparation personnelle et leur recherche d’emploi dans le cadre de notre programme d'integration professionelle des réfugiés. L’association s’engage à l’égard du/de la mentor à : L’informer sur l’objet et/ou les finalités du projet ReStart! et ou Apes; Partager le projet professionnel personnalisé (PPP) du bénéficiaire, incluant un plan d’action ; Fournir toutes les informations clés facilitant l’accès des mentoré(e)s au marché du travail ; Faciliter la prise de contact et la communication entre le mentor et le mentoré(e) ; Organiser des réunions régulières pour favoriser l’échange d’informations entre l’équipe de projet et le mentor ; Être à l’écoute du mentor afin d’évaluer et, si nécessaire, adapter le PPP en fonction de ses conseils ; Le cas échéant, accompagner le mentor dans la reconnaissance de ses compétences, notamment dans le cadre d’une démarche de validation des acquis de l’expérience ; Garantir la confidentialité de toutes les données et informations reçues par le/la mentor.
Le mentor bénévole s’engage vis-à-vis de l’association à : Adhérer à la finalité et à la philosophie de l’association et s’y conformer ; Respecter l’organisation et le fonctionnement de l’association, ainsi que, le cas échéant, son règlement interne ; Respecter le PPP du/de la mentoré(e) ou proposer des modifications si nécessaire ; Rencontrer régulièrement le/la mentoré(e) (au minimum une fois par mois) et communiquer à l’équipe du projet toutes les informations clés relatives à son/sa mentoré(e) (formations professionnelles, soft-skills, compétences linguistiques, demandes d’emploi, entretiens d’embauche, AOT, relations avec les employeurs, etc.) ; Collaborer et coopérer avec l’équipe de CNS dans l’intérêt de l’association et de ses bénéficiaires ; Participer aux réunions d’information et veiller à la mise en oeuvre des actions de formation destinées aux mentoré(e)s ; Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations vues, entendues ou apprises dans le cadre de ses activités.
Coopération Nord-Sud s'engage à renforcer les capacités des communautés marginalisées à travers l'éducation et la formation
39 rue de bonnevoie , 1260
+352 621 730 899
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http://www.cns-asbl.org
L’association s’engage à confier au/à la mentor les responsabilités, missions et/ou activités suivantes : Accompagnement personnalisé d’un ou plusieurs mentoré(e)s pour leur préparation personnelle et leur recherche d’emploi dans le cadre de notre programme d'integration professionelle des réfugiés. L’association s’engage à l’égard du/de la mentor à : L’informer sur l’objet et/ou les finalités du projet ReStart! et ou Apes; Partager le projet professionnel personnalisé (PPP) du bénéficiaire, incluant un plan d’action ; Fournir toutes les informations clés facilitant l’accès des mentoré(e)s au marché du travail ; Faciliter la prise de contact et la communication entre le mentor et le mentoré(e) ; Organiser des réunions régulières pour favoriser l’échange d’informations entre l’équipe de projet et le mentor ; Être à l’écoute du mentor afin d’évaluer et, si nécessaire, adapter le PPP en fonction de ses conseils ; Le cas échéant, accompagner le mentor dans la reconnaissance de ses compétences, notamment dans le cadre d’une démarche de validation des acquis de l’expérience ; Garantir la confidentialité de toutes les données et informations reçues par le/la mentor.
Le mentor bénévole s’engage vis-à-vis de l’association à : Adhérer à la finalité et à la philosophie de l’association et s’y conformer ; Respecter l’organisation et le fonctionnement de l’association, ainsi que, le cas échéant, son règlement interne ; Respecter le PPP du/de la mentoré(e) ou proposer des modifications si nécessaire ; Rencontrer régulièrement le/la mentoré(e) (au minimum une fois par mois) et communiquer à l’équipe du projet toutes les informations clés relatives à son/sa mentoré(e) (formations professionnelles, soft-skills, compétences linguistiques, demandes d’emploi, entretiens d’embauche, AOT, relations avec les employeurs, etc.) ; Collaborer et coopérer avec l’équipe de CNS dans l’intérêt de l’association et de ses bénéficiaires ; Participer aux réunions d’information et veiller à la mise en oeuvre des actions de formation destinées aux mentoré(e)s ; Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations vues, entendues ou apprises dans le cadre de ses activités.