Comment faire du Corporate Volunteering un projet gagnant – gagnant ?

Pour assurer que l’engagement bénévole presté par les employés d’une entreprise crée une véritable plus-value pour toutes les parties prenantes du projet, il est essentiel de prendre en considération plusieurs aspects :

• Durabilité & valeur ajoutée : Favoriser des missions pertinentes, durables et à long terme pour créer une vraie valeur ajoutée pour les bénéficiaires du bénévolat, l’association & l’entreprise
• Vision commune : Définir ensemble les objectifs du bénévolat, les besoins & attentes 
• Collaboration active : Faire du corporate volunteering un projet bilatéral, basé sur la  confiance
• Ressources : Prévoir les ressources nécessaires (personnel, dons, matériel, expertise, compétences, etc.)
• Convention : Signer une convention commune avec tous les détails sur l’engagement, les droits & devoirs des intervenants et les rôles respectifs