Wie wird aus Corporate Volunteering ein Win-Win-Projekt?

Um sicherzustellen, dass das ehrenamtliche Engagement der Mitarbeiter eines Unternehmens einen echten Mehrwert für alle Projektbeteiligten schafft, müssen mehrere Aspekte berücksichtigt werden:

• Nachhaltigkeit und Mehrwert: Nachhaltige  und langfristige ehrenamtliche Aufgaben wählen, die einen echten Mehrwert für die Begünstigten, den Verein und das Unternehmen schaffen
• Gemeinsame Vision: Gemeinsames Festlegen der Ziele der ehrenamtlichen Arbeit, der jeweiligen Bedürfnisse und Erwartungen
• Aktive Zusammenarbeit: Corporate Volunteering als bilaterales Projekt, das auf Vertrauen basiert 
• Ressourcen: Bereitstellung der erforderlichen Ressourcen (Personal, Spenden, Material, Fachwissen, Kompetenzen usw.)
• Vereinbarung: Unterzeichnung einer gemeinsamen Vereinbarung mit allen Einzelheiten zum Engagement, den Rechten und Pflichten der Beteiligten und den jeweiligen Rollen