Ja, ein gemeinnütziger Verein kann Personal nach den Regeln des Arbeitsgesetzes durch den ordnungsgemäßen Abschluss eines Arbeitsvertrags einstellen.

Ja, ein Kuratoriumsmitglied kann für Dienstleistungen, die es für die Vereinigung außerhalb seines Mandats als Kuratoriumsmitglied erbringt, entlohnt werden. Voraussetzung ist, dass über die zu leistende Arbeit und die Höhe der Vergütung vom Vorstand abgestimmt wird, an dem das betreffende Verwaltungsratsmitglied nicht teilnimmt. 

Ja, ein Vorstandsmitglied kann auch auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags bei der Vereinigung angestellt sein. In dieser besonderen Situation ist es unerlässlich, dass die konstitutiven Elemente eines Arbeitsvertrags eingehalten werden: Der Vertrag muss die Beschreibung der zu leistenden Arbeit und die Höhe des Gehalts enthalten und vor allem die Unterordnungsbeziehung zwischen dem Arbeitnehmer und der Vereinigung begründen. Die Einstellung eines Verwaltungsratsmitglieds als Arbeitnehmer erfordert eine Abstimmung des Verwaltungsrats, an der das betroffene Verwaltungsratsmitglied nicht teilnimmt.

Ja, der Verwaltungsrat kann den Beschluss fassen, seine Befugnisse an einen der Verwaltungsratsmitglieder zu übertragen. Wenn die Satzung dies zulässt, kann er sie auch an eine dritte Person delegieren.

Oui, une asbl peut vendre des biens et prester des services à condition que le caractère non-lucratif soit respecté. Un résultat financier positif ne peut pas être distribué aux membres.

NPOs sind nicht von der Verpflichtung befreit, je nach Art ihrer Aktivitäten über spezifische Genehmigungen oder Zulassungen zu verfügen. Es ist erforderlich, vor Aufnahme der Tätigkeiten die erforderlichen Informationen beim zuständigen Ministerium einzuholen.

Ja, ein gemeinnütziger Verein kann Gewinne erzielen. Ein gemeinnütziger Verein vereinigt Personen, die einen gemeinsamen Zweck verwirklichen wollen, der nicht darin bestehen darf, Gewinne zu erzielen oder seinen Mitgliedern Vermögensvorteile zu verschaffen. Wenn ein Geschäftsjahr mit einem positiven Ergebnis abgeschlossen wird, muss der Gewinn in der Vereinigung verbleiben und für die Verwirklichung des Gesellschaftszwecks verwendet werden. Er darf unter keinen Umständen an die Mitglieder der Vereinigung ausgeschüttet werden.

Der Grundsatz, dass eine gemeinnützige Organisation unter kein Steuersystem fällt, ist vorherrschend. Dennoch ist Vorsicht geboten und gemeinnützigen Vereinen, die nicht nur gelegentlich Waren verkaufen oder Dienstleistungen erbringen, wird empfohlen, die notwendigen Abklärungen bei der Steuerverwaltung bezüglich der Körperschaftssteuer und bei der Registrierungsverwaltung bezüglich der Mehrwertsteuerpflicht zu treffen. 

VoG, die ein gemeinnütziges Ziel philanthropischer, religiöser, wissenschaftlicher, künstlerischer, pädagogischer, sozialer, sportlicher oder touristischer Art verfolgen, können als gemeinnützig anerkannt werden. Der Antrag ist beim Justizministerium einzureichen. Er muss alle Informationen enthalten, die es dem Ministerium ermöglichen, die Situation sinnvoll zu beurteilen.

Spenden an einen gemeinnützigen Verein können (ab einem bestimmten Betrag) als Sonderausgabe vom steuerpflichtigen Einkommen des Spenders abgezogen werden 

Eine VoG, deren Gesellschaftszweck die Entwicklungszusammenarbeit ist, ist berechtigt, die Zulassung als "Nichtregierungsorganisation für Entwicklung (NGO)" zu erhalten. Ein entsprechender Antrag ist an den Minister zu richten, der für Entwicklungszusammenarbeit zuständig ist. Der Antrag muss die Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen der NGO bei der Umsetzung von Programmen und Projekten zugunsten der Bevölkerung in Entwicklungsländern belegen.

Spenden an eine NGO sind als Sonderausgaben vom steuerpflichtigen Einkommen des Spenders absetzbar. 

Oui. Il faut mettre les statuts de l’association à jour, c’est-à-dire les rendre conformes au texte de la nouvelle loi.  Vous disposez d’un délai de 24 mois à partir du 23 septembre 2023, c’est-à-dire jusqu’au 22 septembre 2025, pour mettre vos statuts à jour.  Vous trouverez un Modèle de statuts mis à jour.

 La mise à jour des statuts doit être adoptée par l’assemblée générale, aux conditions de quorum et de majorité requises pour la modification des statuts (plus de détails ici). Cependant, lorsque la modification consiste simplement et uniquement à changer une référence à une disposition abrogée de la loi ou à une disposition dont seule la numérotation a été changée par l’effet de la nouvelle loi, le conseil d’administration peut faire les modifications nécessaires et il n’est pas nécessaire de convoquer une assemblée générale pour acter ces mises à jours de pure forme