Comment organiser le Corporate Volunteering dans une association ?
Pour profiter de l’engagement bénévole de salariés d’entreprises, il est important de définir les missions concrètes pour lesquelles votre association aurait besoin de soutien. Même si cela semble évident, la création d’une offre est une des étapes fondamentales dans le processus de recherche de bénévoles. En général, on peut distinguer 3 formats courants de Corporate Volunteering que vous trouverez ci-après avec quelques exemples illustratifs.
a) Missions pratiques/ artisanales :
Les missions de ce type sont accessibles à tous, sans demander de compétences spécifiques. Elles sont idéales pour un engagement en groupe qui est souvent favorisé par les entreprises, comme par exemple :
| Culture | Assistance à la gestion d’événements, de concerts, d’expositions, etc. : postes de contrôle, aide aux entrées, montage & démontage, etc. |
| Nature & environnement | Enlèvement de plantes, désherbage, taille d’ arbres/ de haies, semis, réparation de cabanes/ clôtures/ panneaux, aide à la récolte, vendanges, etc. |
| Sport | Assistance à des événements sportifs : guide, postes de contrôle de circuit, inscription, accueil, aide sur place, montage & démontage, etc. |
| Domaines divers | Travaux de rénovation/ construction/ nettoyage/ mise en place (bâtiments, jardins, halls de sport etc.), aménagement de terrains |
b) Missions « mécénat de compétences/ pro bono » (exemples) :
Ce type de missions consiste en un soutien précieux en compétences que les employés de l’entreprise mettent bénévolement (« pro bono ») à disposition de l’association, que ce soit ponctuellement ou régulièrement.
La participation peut prendre la forme d’une prestation de services (dans ce cas, ce sont les employés qui réalisent et pilotent une mission au profit de l’association) ou d’un prêt de main-d’œuvre (un ou plusieurs salariés sont mis à disposition de l’association pour une mission encadrée par celle-ci). Ceci par exemple dans des domaines comme :
| Administration | |
| Communication/ Marketing | |
| Comptabilité & RH | |
| Événementiel | |
| Digitalisation & Informatique | |
| Juridique | |
| Mentoring/ Coaching | |
| Stratégie |
c) Missions d’activités solidaires :
Ce type de bénévolat regroupe des actions comme des ventes solidaires ou des collectes de fonds organisées par les employés au profit d’une association. Elles incluent également des missions individuelles en lien direct avec les bénéficiaires (enfants, personnes âgées, réfugiés, etc.), qui nécessitent généralement un engagement régulier, une formation de base et un encadrement étroit de la part de l’association.
Exemples : Accompagnement de personnes pour des activités de loisir, promenades, visites, aide aux devoirs, aide dans le quotidien, pratique de langue, etc.
